國美控股表示，集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。
全文1359字，閱讀約需2分鐘
對于公司通報批評員工上班摸魚上熱搜一事，11月17日深夜，國美控股發(fā)布聲明稱，國美一直以來切實保障全體同事合法權(quán)益，也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。
國美控股再次表示，處罰通報在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認(rèn)并簽字，集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。
11月16日，一份名為《國美控股關(guān)于違反員工行為規(guī)范的處罰通報》的文件在社交平臺流傳。內(nèi)容顯示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，員工在辦公區(qū)域禁止從事與工作無關(guān)之事，如玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、聽音樂等。在2021年8月30日至9月3日期間，總部針對非工作流量信息進行統(tǒng)計排查后，發(fā)現(xiàn)部分人員在工作區(qū)域內(nèi)占用公司公共網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。
通報中提到，有資產(chǎn)增值經(jīng)營支持中心的員工，消耗騰訊視頻 (10.3G)、抖音(2.8G)、愛奇藝(0.3G)；信息服務(wù)共享中心的員工，消耗抖音(16.9G)、騰訊視頻(3G)、頭條(0.2G)、京東(0.1G)、 字節(jié)跳動(0.1G)。通報顯示，對除外包人員以外的10名員工，給予公司全員警告并行政處罰2分。
對于公司“通報批評員工上班摸魚”上熱搜一事，11月17日下午，國美品牌公關(guān)部負(fù)責(zé)人接受新京報記者采訪時表示，這是公司常規(guī)管理行為，屬正常的獎懲情況。公司在通報前已與涉事員工充分溝通確認(rèn)，確屬“過度摸魚”行為。
該負(fù)責(zé)人稱，該通報是公司純內(nèi)部文件，不慎外泄是個別員工的個人行為。該事件給涉事員工在公司以外造成了負(fù)面影響，并引發(fā)公眾熱議，占用公共資源，公司表示遺憾和抱歉。
11月17日深夜，國美控股發(fā)布聲明稱，國美一直以來切實保障全體同事合法權(quán)益，也要求員工遵守公司合理的規(guī)定規(guī)范。根據(jù)我司《員工行為規(guī)范及辦公場所管理標(biāo)準(zhǔn)》，不提倡在工作時間內(nèi)在辦公區(qū)域從事與工作無關(guān)之事，集團也多次組織廣大員工學(xué)習(xí)相關(guān)行為規(guī)范及規(guī)章制度。
國美控股表示，上述處罰通報的相關(guān)行為，經(jīng)核實，為相關(guān)同事在工作時間內(nèi)于工作區(qū)域過度占用公司網(wǎng)絡(luò)資源從事與工作無關(guān)事宜。相關(guān)行為消耗的非工作流量及對應(yīng)時長已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出勞逸結(jié)合的適當(dāng)合理范疇。上述處罰通報在內(nèi)部公示前已與相關(guān)人員進行確認(rèn)，其均承認(rèn)自身行為明顯違反員工行為規(guī)范，并在處罰通報確認(rèn)單上簽字。
國美控股表示，選擇在內(nèi)部通報相關(guān)情況，是出于“有則改之、無則加勉”的初衷，意在提醒公司全體同事應(yīng)把工作時間和公司資源合理高效利用，聚焦工作，提質(zhì)增效，盡職盡責(zé)，實現(xiàn)個人和集體的共同提升和發(fā)展。集團高度關(guān)注內(nèi)部通報違規(guī)外泄情況，將按公司保密規(guī)定予以追責(zé)。
國美強調(diào)，對于工作中的“摸魚”“躺平”苗頭保持警覺、防微杜漸，不斷勉勵公司與全體同事，聚焦目標(biāo)、珍惜時間、善用資源，以不懈奮斗催生成長進步。
北京市康達律師事務(wù)所律師韓驍表示，國美公司統(tǒng)計的是公司公共網(wǎng)絡(luò)流量信息，屬于網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控，且只統(tǒng)計了每個應(yīng)用上流量信息，并未統(tǒng)計用戶瀏覽具體信息，未統(tǒng)計用戶個人網(wǎng)絡(luò)流量信息，根據(jù)《個人信息保護法》第十三條規(guī)定，為人力資源管理所必需，公司可以處理個人信息。根據(jù)目前報道信息，并未發(fā)現(xiàn)明顯違反法律法規(guī)的問題。
